El humor y la imagen personal
El 1° de julio de cada año se celebra el Día Internacional del Chiste. Por supuesto, Humor Sapiens lo va a festejar. Pero no reflexionando sobre la definición de chiste, o cómo se clasifican, el análisis de quién los crea y cómo se crean, o su historia, etc., porque ya lo hemos hecho.
Tampoco lo recordaremos hablando de los "chistosos" profesionales que lo crean, lo cuentan, o dibujan. Ni menos de los "chistosos" amateurs, eso que se destacan compartiendo sus chistes en fiestas, salas de clases, reuniones sociales, grupos de trabajo, o simples sobremesas.
Vamos a celebrarlo felicitando a esas personas que por su naturaleza no son graciosas espontáneas, no tienen capacidad creativa para elaborar chistes, ni habilidad para ser histriónicos, ni siquiera son muy extrovertidos. Pero, sin embargo, tienen la inteligencia y sabiduría para darse cuenta de la necesidad social y personal de ser simpáticos, agradables, por la importancia y beneficios del humor en la vida. Sobre todo si son líderes. Y como líderes nos referimos a los que están a cargo de un grupo de personas, sea de forma estable, o de forma circunstancial y pasajera.
Tres ejemplos:
Profesores. Entre las labores de Humor Sapiens está la de impartir las llamadas "Charlas Chaplin" sobre Humor y Salud; Humor y Empresa; Humor y Motivación Lectora, etc. Pues en cierta ocasión en Chile, impartiendo una sobre Pedagogía y Humor, sucedió lo siguiente... Ya es un hecho que el concepto de “la letra con sangre entra” está caduco, entre otras cosas por su ineficiencia. Son los tiempos de “la letra con risa entra”. Este fue el caso de una profesora que el año anterior la habían pasado a inspectora y le tocó aplicar disciplina en su escuela. Según ella, no tuvo conciencia de nada hasta que en la fiesta de Fin de Año, delante de todos los alumnos, los padres, demás docentes e invitados, cada vez que nombraban a una profesora para entregarle un ramo de flores por su labor, todos aplaudían con entusiasmo, pero cuando le tocó a ella, después de mencionar su nombre vino una rechifla terrible. Se dio cuenta de que nadie la quería. ¿Qué podía hacer? A pesar de su insistencia grave, sin gracia, poco creativa, se le indicó ejercicios, aprendió técnicas, desarrolló su sentido del humor. Meses después contaba alegre y agradecida que comenzó a cambiar primero en la fila para entrar al comedor, a la hora de almuerzo, donde era difícil mantener la disciplina. El día uno, sin sonreír siquiera, les ordenó que para entrar al comedor tenían que amarrarse la corbata en la frente. Y así, cada día los sorprendía con algo nuevo, disparatado, gracioso o ingenioso. Y también cambió de actitud a la hora del recreo. En vez de pasearse como gendarme por el patio, comenzó a participar en los juegos con los alumnos, o se aprendía chistes y se los enseñaba a los estudiantes para que los contara ellos. Y se convirtió en la inspectora simpática, chistosa, buena onda, pero sin dejar de aplicar la disciplina. Cuando ocurría algo no dudaba en aplicar el castigo adecuado, pero alternaba esa parte necesaria, pero fea, con la risa, el juego y se volvió más humana y querible. En fin, que cuando llegó la fiesta de Fin de Curso y la nombraron, todo el universo escolar se puso de pie a aplaudirla con gran cariño.
Militares. Se realizó un experimento entre los marines norteamericanos. Tomaron el pelotón “A” y le colocaron al frente a un sargento de esos típicos de las películas de Hollywood que vocifera, es muy severo, intratable, pesado, e impone la disciplina a sus soldados, “a la bruta”, “como los verdaderos hombres duros”. Por otro lado, al pelotón “B”, le adjudicaron un sargento buena onda, simpático, chistoso, juguetón, muy accesible. A ambos sargentos les exigieron que no podían fallar en la formación de esos marines, los cuales todos sabemos que deben pasar por un entrenamiento muy estricto, y una educación especial, ya que hay que capacitarlos no sólo física y técnicamente, sino en la psiquis y en lo emocional, para que se enfrenten con éxito a las guerras y sus terribles consecuencias. Pues esos sargentos trabajaron con sus soldados por seis meses, y a esa altura el Alto Mando les informó que tenían una misión en el Medio Oriente y cada uno debía armar un comando con voluntarios de su pelotón. Entonces el sargento duro y pesado le habló a sus hombres y pidió voluntarios para que lo acompañaran en la misión. Sólo unos pocos dieron el paso al frente. El sargento buena onda hizo lo mismo y más del 80% quiso acompañarlo en la peligrosa misión. El experimento se repitió varias veces y siempre dio cifras parecidas. Conclusión: la gravedad, la hiperseriedad, la severidad y la pesadez no son buenas para educar, para formar. El líder agradable y con gran sentido del humor es más humano y da más confianza, más seguridad.
Jefes. Se sabe que los presidentes y primeros ministros, los directivos de grandes, medianas y pequeñas empresas e instituciones, organizaciones, etc. se preparan bien para cuidar su imagen a la hora de dar sus discursos, lo mismo ante la nación completa, que ante unos cuantos accionistas, hombres de negocios, simples trabajadores, etc. Muchos de ellos saben -o deberían saber-, que es importante buscar chistes relacionados con el tema de sus discursos y comenzar con uno. Deben ir preparados con chistes para salir de un imprevisto, como cuando se daña el audio, se vaya la luz, se caiga un camarero, o pase un vehículo con su sirena muy cerca, o se escuche un trueno cerca, etc. Muchas personas ven y escuchan hablar a sus líderes y sucede algo inesperado, algo accidental, y ve cómo su líder sale del inconveniente con chispa, con gracia, con un chiste, en definitiva, entonces se sienten orgullosos de tener a un líder tan ágil de mente, tan simpático y la imagen de ese líder gana mucho ante los ojos de esas personas, que no desconocen que está preparado todo.
Puede que alguien no esté dispuesto a ser líder porque está convencido de que no tiene ese don, esa gracia natural, que es pesado y aburrido por naturaleza, (lo que nos decía la profesora.inspectora anterior). A ese alguien Humor Sapiens les asegura que la palabra mágica es “preparación”. Con voluntad y tiempo pueden cambiar su imagen.
Pues a esas personas que no son chistosas, pero saben cómo y dónde pueden ser ideales esos chistes oportunos para mejorar la vida, va nuestro homenaje en este Día Internacional del Chiste.
Pero no solo a esas personas felicitamos hoy. Aunque antes debemos explicar lo siguiente: el formato de estos Boletines Humor Sapiens se divide en dos mitades. La segunda parte está compuesta por secciones fijas y breves, como efemérides, citas célebres, noticias, concursos, hitos de la historia del humor y otras. También incluyen informaciones que fueron publicadas durante el mes transcurrido.
Pero la primera parte está constituida por textos relacionados con el universo del humor, ya sea artículos, reflexiones, ensayos, entrevistas, comentarios críticos, reseñas, crónicas, etc. Esas mismas secciones fijas son las que aparecen todo el mes en curso en la página principal de humorsapiens.com.
Dichos textos son escritos por un equipo de valiosos colaboradores estables de Humor Sapiens, compuesto por el portugués Osvaldo Macedo de Sousa, el cubano-español Francisco Puñal Suárez, el estadounidense Don L. F. Nilsen, el español Félix Caballero Wangüemert, además del cubano-chileno Pepe Pelayo, nuestro editor y director.
Pues llegamos a la celebración especial por este Día. Está dedicada a dos colegas: al escritor, articulista, conferencista y humorista literario, el argentino, Alejandro Rojo Vivot, el cual estará a cargo de la sección fija "El humor y sus variantes" y al abogado, narrador, poeta, dramaturgo y humorista literario, el mexicano Ricardo Guzmán Wolffer, que escribirá la sección fija "El mexicano Múnchhausen"
¡Bienvenidos ambos a nuestro equipo Humor Sapiens!
Y claro está, ¡felicidades también a nuestros lectores “humornautas”, en este Día Internacional del Chiste!
Realmente es un humor trabajar para ustedes.
¡Crear, pensar y vivir con humor!
Nota: No se olvide de participar en nuestro Concurso Humor Sapiens 2024.
Humor and personal image
Every year on July 1st, International Joke Day is celebrated. Of course, Humor Sapiens is going to remember it. But not reflecting on the definition of jokes, how they are classified, the analysis of who creates them and how they are created, or their history, etc., because we have already done it.
Nor will we celebrate it by talking about the "funny" professionals who create it, tell it, or draw it. No less of the "funny" amateurs, those who stand out sharing their jokes at parties, classrooms, social gatherings, work groups, or simple after-dinner conversations.
Let's celebrate by congratulating those people who by their nature are not spontaneously funny, they do not have the creative capacity to make jokes, nor the ability to be histrionic, they are not even very. extroverts. But, nevertheless, they have intelligence and wisdom. to realize the social and personal need to be nice, pleasant, because of the importance and benefits of humor in life. Especially if they are leaders. And as leaders we refer to those who are in charge of a group of people, whether on a stable basis, or in a circumstantial and temporary manner.
Three examples:
Teachers. Among the tasks of Humor Sapiens is giving the so-called "Chaplin Talks" on Humor and Health; Humor and Business; Humor and Reading Motivation, etc. Well, on one occasion in Chile, teaching a Pedagogy and Humor class, the following happened... It is already a fact that the concept of “the letter with blood enters” is outdated, among other things due to its inefficiency. These are the times of “the letter with laughter enters.” This was the case of a teacher who had been promoted to inspector the previous year and had to apply discipline at her school. According to her, she was not aware of anything until at the New Year's Eve party, in front of all the students, parents, other teachers and guests, every time they named a teacher to give her a bouquet of flowers for her work, everyone They applauded enthusiastically, but when it was her turn, after mentioning her name, there came a horrible snort. She realized that no one wanted her. What could I do? He was given exercises, learned techniques, developed his sense of humor, etc. and began to apply what he learned in his daily work. Months later, she said happily and gratefully that the change in her image began. First in line to enter the dining room, at lunch time, where it was difficult to maintain discipline. The first day, without even smiling, he ordered them to tie their ties around their foreheads to enter the dining room. And so, every day I surprised them with something new, crazy, funny or ingenious. And he also changed his attitude at recess time. Instead of walking around the courtyard like a gendarme, he began to participate in games with the students, or he learned jokes and taught them to the students so they could tell them. And she became the nice, funny, good-natured inspector, but without ceasing to apply discipline. When something happened, she did not hesitate to apply the appropriate punishment, but she alternated that necessary but ugly part with laughter, play, and she became more human and lovable. Anyway, when the End of Year party arrived and she was named, the entire school universe stood up to applaud her with great affection.
Military. An experiment was carried out among the North American marines. They took platoon “A” and placed in front a sergeant of those typical of Hollywood movies who shouts, is very severe, intractable, tiresome, and imposes discipline on his soldiers, “brutely”, “like the real tough men.” On the other hand, platoon “B” was assigned a cool, friendly, funny, playful, and very accessible sergeant. They demanded from both sergeants that they could not fail in the training of these marines, who we all know must go through very strict training and special education, since they must be trained not only physically and technically, but mentally and emotionally, so that they successfully face wars and their terrible consequences. Well, those sergeants worked with their soldiers for six months, and at that point the High Command informed them that they had a mission in the Middle East and each one had to assemble a commando with volunteers from their platoon. Then the tough and heavy sergeant spoke to his men and asked for volunteers to accompany him on the mission. Only a few came forward. The cool sergeant did the same and more than 80% wanted to accompany him on the dangerous mission. The experiment was repeated several times and always gave similar figures. Conclusion: gravity, hyperseriousness, severity and heaviness are not good for educating, for training. The pleasant leader with a great sense of humor is more human and gives more confidence, more security.
Bosses. It is known that presidents and prime ministers, managers of large, medium and small companies and institutions, organizations, etc. They prepare well to take care of their image when giving their speeches, both before the entire nation and before a few shareholders, businessmen, simple workers, etc. Many of them know - or should know - that it is important to look for jokes related to the topic of their speeches and start with one. They must be prepared with jokes to get out of an unexpected situation, such as when the audio is damaged, the power goes out, a waiter falls, or a vehicle passes by with its siren very close, or thunder is heard nearby, etc. Many people see and hear their leaders speak and something unexpected happens, something accidental, and they see how their leader gets out of the problem with spark, with grace, with a joke, in short, then they feel proud to have such an agile leader. mind, so nice and the image of that leader gains a lot in the eyes of that person, who does not know that everything is prepared.
Someone may not be willing to be a leader because they are convinced that they do not have that gift, that natural grace, that they are burdensome and boring by nature, etc. Humor Sapiens assures that someone that the magic word is “preparation.” With will and time they can change their image.
Well, to those people who are not funny, but know how and where appropriate jokes can serve to improve life, our tribute goes on this International Joke Day.
But we congratulate not only those people today. Although to say it, we must explain the following: the format of these Humor Sapiens Bulletins is divided into two halves. The second part is made up of fixed and brief sections, such as anniversaries, famous quotes, news, contests, milestones in the history of humor, etc. and also for information that was published during the past month. And a first part made up of texts related to the universe of humor, whether articles, reflections, essays, interviews, critical comments, reviews, chronicles, etc. These same fixed sections are the ones that appear throughout the current month on the main page of humorsapiens.com.
These texts are written by a team of stable collaborators composed of the Portuguese Osvaldo Macedo de Sousa, the Cuban-Spanish Francisco Puñal Suárez, the American Don L. F. Nilsen, the Spanish Félix Caballero Wangüemert and the Cuban-Chilean Pepe Pelayo, our editor and director .
Well, we come to the special celebration for this Day. It is dedicated to two colleagues: the writer, columnist, lecturer and literary humorist, the Argentine, Alejandro Rojo Vivot, who will be in charge of the fixed section "Humor and its variants" and to the lawyer, narrator, poet, playwright and literary humorist, the Mexican Ricardo Guzmán Wolffer, who will write the fixed section "The Mexican Múnchhausen"
Welcome both to our Humor Sapiens team!
And of course, congratulations also to our “humornaut” readers, on this International Joke Day!
It really is a pleasure to work for you.
Create, think and live with humor!
Note: Don't forget to enter our 2024 Sapiens Humor Contest.
(This text has been translated into English by Google Translate)